6415 矽力*-KY 公告本公司董事會追認修正2026年員工認股權憑證第一次發行辦法| 發言日期 | 2026/05/14 | 發言時間 | 17:11:21 | 事發日期 | 2026/05/14 |
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| 發言人 | 梁翠嫚 | 發言人職稱 | 經理 | 電話 | 02-22215266 |
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| 主旨 | 公告本公司董事會追認修正2026年員工認股權憑證第一次發行辦法 |
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| 說 明 |
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1.事實發生日:2026/05/14
2.原公告申報日期:2025/12/19
3.簡述原公告申報內容:本公司董事會決議發行2026年第一次員工認股權憑證
4.變動緣由及主要內容:
因應主管機關指示及本公司實際情形，修正2026年員工認股權憑證第一次發行辦法，
該辦法修訂前後條文如下：
修訂後：
第三條 認股權人資格條件
(二)實際得為認股權人之員工及其依本辦法所得認股權之種類及數量，將參酌包括但
不限於資歷、年資、職級、工作績效考核及整體貢獻或特殊功績擬定分配標準，應依
下列規定提報薪資報酬委員會或審計委員會討論後，再提報本公司董事會同意。認股
權人為具本公司經理人身分之員工或具員工身分之董事者，應先經本公司薪資報酬委
員會同意；非具本公司經理人身分之員工，應先提報本公司審計委員會討論。
(以下略)
修訂前：
第三條 認股權人資格條件
(二)實際得為認股權人之員工及其依本辦法所得認股權之種類及數量，將參酌包括但
不限於資歷、年資、職級、工作績效考核及整體貢獻或特殊功績擬定分配標準，應依
下列規定提報薪資報酬委員會或審計委員會討論後，再提報本公司董事會同意。
1.認股權人為具本公司經理人身分之員工或具員工身分之董事者，應先經本公司薪資
報酬委員會同意；非具經理人身分之員工，應先提報本公司審計委員會討論。
2.子公司如設有薪資報酬委員會者，發放對象為具該子公司經理人身分之員工或具員
工身分之董事者，應先提報該子公司薪資報酬委員會討論。
(以下略)
5.變動後對公司財務業務之影響:無
6.其他應敘明事項:無 |
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