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| 成交價 | 昨收 | 漲跌價 | 漲跌幅 | 振幅 | 開盤 | 最高 | 最低 | | 145.5 | 157 | -11.5 | -7.32% | 7.64% | 155.5 | 157 | 145 | | 成交張數 | 成交金額 | 成交筆數 | 成交均張 | 成交均價 | PBR | PER | PEG | | 6,489 | 9.68億 | 8,269 | 0.8張/筆 | 149.2元 | 4.7 | N/A | N/A | | 昨日張數 | 昨日金額 | 昨日筆數 | 昨日均張 | 昨日均價 | 昨漲跌價 (幅) | | 2,609 | 4.09億 | 3,375 | 0.8張/筆 | 156.9元 | -1 (-0.63%) | 連漲連跌: 連6跌 ( -30元 / -17.09%)
財報評分: 最新43分 / 平均48分 上櫃指數: 242.42 (-8.26 / -3.3%) | | | | | 發言日期 | 2023/02/24 | 發言時間 | 17:59:08 | 事發日期 | 2023/02/24 | | 發言人 | 鄭志慧 | 發言人職稱 | 總經理 | 電話 | 02-27031098 | | 主旨 | 本公司董事會決議發行112年度限制員工權利新股案 | | 說 明 | 1.董事會決議日期:112/02/24
2.預計發行價格:每股新台幣30元。
3.預計發行總額(股):普通股1,500,000股，每股面額新台幣10元，共計新台幣
15,000,000元。
4.既得條件:符合本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法所定之既得條件，並於該年度
無違反本發行辦法。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
(1)未達既得條件者，本公司將依原認購價格收回其股份並辦理註銷，其所衍生之配股
或配息，員工無須返還或繳回，其他各項情事處理方式，依本次限制員工權利新股
發行辦法辦理。
(2)離職、留職停薪、死亡、調職等之處理：依相關法令及本公司訂定之發行辦法辦理。
6.其他發行條件:依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
7.員工之資格條件:
(1)本公司正式編制內之全職員工為限。
(2)實際獲配之員工及股數，按本辦法既得條件並參酌年資、職級、工作績效、過去及
預期整體貢獻或特殊功績及其他等因素，並考慮公司營運需求及業務發展策略所需
，由董事長擬訂呈董事會核准。惟具員工身分之董事及經理人，應提薪資報酬委員
會討論，再提董事會同意；非經理人身分之員工先提審計委員會討論，再提董事會
同意。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之人才，並激勵員工
長期服務意願，提高員工對公司向心力及歸屬感，以共創公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:
本次預計發行之限制員工權利新股普通股1,500,000股，若以本公司112年1月普通股平
均收盤價每股新台幣242.27元估算，預估可能費用化金額為新台幣318,405仟元。假設
於112年07月給與，則112至115年度費用化金額分別約為新台幣47,761仟元、新台幣
95,522仟元、新台幣111,442仟元及新台幣63,680仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
若以本公司112年2月18日流通在外普通股股數391,772,853股及普通股1,500,000股之
限制員工權利新股計算，對112至115年度每股盈餘可能影響分別約為0.12元、0.24元
、0.28元及0.16元，對本公司未來每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對股東權益無重大
影響。
11.其他對股東權益影響事項:無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、販賣、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其
他方式處份。
(2)股東會表決權：與本公司其他普通股相同。
(3)股東配（認）股、配息權：與本公司其他普通股相同。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
限制員工權利新股發行後，得交付信託且於既得條件未成就前，員工不得以任何理由
或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
14.其他應敘明事項:
(1)日後如基於法令變更、主管機關核定變更或客觀環境變動時，得經董事會決議修訂
或終止，並依主管機關相關規定申報及公告。
(2)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。 |
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